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募集科目
給与(非常勤は1回当たり)
1200万円 〜
勤務地
京都府
勤務内容
外来、病棟、諸検査
施設概要
【病床数】45床(一般)
【診療科】内科・消化器科・循環器科・神経内科・外科・整形外科・皮膚科・リハビリテーション科
【全科外来】150〜200人/日
【全科手術】2件/週(整形外科)
【救急告示】有
募集科目
給与(非常勤は1回当たり)
1200万円 〜
勤務地
京都府
勤務内容
外来、病棟、諸検査
施設概要
【病床数】45床(一般)
【診療科】内科・消化器科・循環器科・神経内科・外科・整形外科・皮膚科・リハビリテーション科
【全科外来】150〜200人/日
【全科手術】2件/週(整形外科)
【救急告示】有
募集科目
給与(非常勤は1回当たり)
1000万円 〜 1700万円
勤務地
京都府
勤務内容
外来、病棟、諸検査など
施設概要
【病床数】199床
【診療科目】内科・小児科・外科・整形外科・泌尿器科・婦人科・眼科・耳鼻咽喉科・放射線科・麻酔科
募集科目
給与(非常勤は1回当たり)
1000万円 〜 1700万円
勤務地
京都府
勤務内容
外来、病棟、諸検査など
施設概要
【病床数】199床
【診療科目】内科・小児科・外科・整形外科・泌尿器科・婦人科・眼科・耳鼻咽喉科・放射線科・麻酔科
募集科目
給与(非常勤は1回当たり)
1000万円 〜 1700万円
勤務地
京都府
勤務内容
外来、病棟、諸検査など
施設概要
【病床数】199床
【診療科目】内科・小児科・外科・整形外科・泌尿器科・婦人科・眼科・耳鼻咽喉科・放射線科・麻酔科
募集科目
給与(非常勤は1回当たり)
1000万円 〜 1700万円
勤務地
京都府
勤務内容
外来、病棟、諸検査など
施設概要
【病床数】199床
【診療科目】内科・小児科・外科・整形外科・泌尿器科・婦人科・眼科・耳鼻咽喉科・放射線科・麻酔科
募集科目
給与(非常勤は1回当たり)
1100万円 〜
勤務地
京都府
勤務内容
外来・入院患者さんの診察・手術
施設概要
【病床数】400床(一般)
【診療科目】内科・消化器内科・消化器外科・呼吸器内科・呼吸器外科・こう門内科こう門外科・神経内科・心臓血管内科(循環器)・小児科・小児外科・外科・乳腺外科・産婦人科・人工透析内科・放射線科・麻酔科・リハビリテーション科・整形外科・ペインクリニック・疼痛緩和外科・脳神経外科・心臓血管外科・泌尿器科・眼科・耳鼻咽喉科・皮膚科・形成外科
募集科目
給与(非常勤は1回当たり)
800万円 〜 2000万円
勤務地
京都府
勤務内容
応相談
施設概要
【病床数】400床(一般)
【診療科目】内科・消化器内科・消化器外科・呼吸器内科・呼吸器外科・こう門内科こう門外科・神経内科・心臓血管内科(循環器)・小児科・小児外科・外科・乳腺外科・産婦人科・人工透析内科・放射線科・麻酔科・リハビリテーション科・整形外科・ペインクリニック・疼痛緩和外科・脳神経外科・心臓血管外科・泌尿器科・眼科・耳鼻咽喉科・皮膚科・形成外科
募集科目
給与(非常勤は1回当たり)
-
勤務地
京都府
勤務内容
外来、オペなど(応相談)
施設概要
【病床数】400床(一般)
【診療科目】内科・消化器内科・消化器外科・呼吸器内科・呼吸器外科・こう門内科こう門外科・神経内科・心臓血管内科(循環器)・小児科・小児外科・外科・乳腺外科・産婦人科・人工透析内科・放射線科・麻酔科・リハビリテーション科・整形外科・ペインクリニック・疼痛緩和外科・脳神経外科・心臓血管外科・泌尿器科・眼科・耳鼻咽喉科・皮膚科・形成外科
募集科目
給与(非常勤は1回当たり)
800万円 〜 2000万円
勤務地
京都府
勤務内容
当直は月3回程度
施設概要
【病床数】400床(一般)
【診療科目】内科・消化器内科・消化器外科・呼吸器内科・呼吸器外科・こう門内科こう門外科・神経内科・心臓血管内科(循環器)・小児科・小児外科・外科・乳腺外科・産婦人科・人工透析内科・放射線科・麻酔科・リハビリテーション科・整形外科・ペインクリニック・疼痛緩和外科・脳神経外科・心臓血管外科・泌尿器科・眼科・耳鼻咽喉科・皮膚科・形成外科

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内科系
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常勤・非常勤
当直の有無
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研究日
研究日付きの業務になります。いわゆる医師の休日になります。自分の時間が持て、スキルアップに利用することができます。一般的に週に1回程度ある場合が多いようです。

夜診
夜に診察をする業務を含む求人になります。一般的には午前診、午後診、夕診、と分けられることが多いようです。診療はあらかじめ予約された患者に対して行う(予約診)のか外来を含めるのか、また夜診の時間帯は病院によって異なりますので、事前にさまざまな確認が必要です。

【常勤】
常勤の転職をご希望される医師(常勤医師、常勤医)向けの求人になります。常勤医師は健康保険法により「1日8時間で1週32時間の週4日勤務」と定義されています。また病院で定めた医師の1週間の勤務時間が、32時間未満の場合は32時間以上勤務している医師を常勤医師とし、その他は非常勤医師として常勤換算するようです。常勤医師は非常勤に比べて、社会保険料を雇用主が半額負担する、確定申告を企業事務がやってくれる、福利厚生処遇などの控除手当てが付く、といった優遇があるようです。逆に病院側としては経費削減のために非常勤が沢山欲しいという構図になっているようです。

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